第九条

1972年教育修正案第九条是一部联邦法律，它规定:

“在美国，任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或者在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视.”

在上述范围内, 第九条是关于消除参与教育项目的障碍，适用于所有参与第四条联邦财政援助的机构. 在伊斯兰会议组织高峰学院, 亚虎pt认真对待这一责任，并实施了几项政策和程序，旨在保护校园社区成员免受不当性行为和性暴力的侵害. 在所有情况下, 该机构的目标是制止不当行为或暴力, 预防复发, 解决它的影响. 伊斯兰会议组织高峰学院禁止一切形式的性别歧视, 包括但不限于, 性骚扰, 性暴力(性侵犯), 家庭暴力, 约会暴力或跟踪), 微分处理, 或者基于性别的骚扰, 在亚虎pt的政策中统称为性行为不端. 性行为不端危害精神, 学生的身心健康, 教师, staff and visitors; as well as the safety of our community. 性行为不端降低了个人尊严，阻碍了接受教育的机会, 社会和就业机会. 它可以永久性地影响生命，并可能造成持久的身体和心理伤害. 性行为不端违反了亚虎pt的制度价值观，它在社区中的存在是实现伊斯兰会议组织峰会学院使命的障碍. 因此，伊斯兰会议组织峰会学院绝不容忍任何形式的不当性行为. 被该机构认定更有可能从事不当性行为的个人将受到制裁，最高可达并包括被OIC峰会学院开除, 无论他们在法庭上是否面临刑事或民事指控. 在任何情况下，该机构都力求确保校园社区成员的安全.

如何报告第九条政策违规行为

你是否亲身经历过任何形式的性行为不端，或者知道涉及校园社区一个或多个成员的性行为不端, 伊斯兰会议组织首脑学院强烈建议您尽快将事件告知第九条团队或学生顾问(请参阅本页的联系信息)。. 在紧急情况下，拨打911. 如果您不愿意亲自提供这些信息, 您也可以访问匿名报告表格. 亚虎pt鼓励你提供尽可能多的细节，以便第九条小组可以根据需要解决校园社区内的问题.  

第九章投诉解决程序

定义 原告: 指控违反教育法第九条的个人 被申请人: 第九条协调员负责确保本政策和相关程序的统一和一致的应用，并确保及时和适当地处理事件和指控. 第九条协调员和在本程序中指定的管理响应过程的官员有权, 单独或一起, 采取合理措施保护校园社区或亚虎pt社区的任何个人成员免受不当性行为的侵害, 无论这些步骤是否在本政策或相关程序中明确考虑.

该机构, 以及联邦和州法律, 禁止对善意提出关切或举报不当性行为的个人进行报复. 没有学生, 教职员工将因善意通知亚虎pt有关性行为不端事件或指控或参与与性行为不端指控相关的调查而受到谴责或报复. 该机构将采取措施防止报复，如果发生报复，将采取强有力的回应行动. 调查参与人的任何行为构成报复或者报复的，应当受到纪律处分, 直至并包括解雇, 开除并禁止进入校园. 有关报复的关切将按照适用的上商局有关报复的政策和程序处理. 的 2020年8月14日，星期五, 34 C.F.R. § 106.45(b)(10)(i)(D)要求机构制作用于培训第九条协调员的材料, 调查人员, 决策者, 以及在其网站上公开的任何促成非正式解决程序的人.  亚虎pt已经包含了一个链接到培训材料从 第九章高级协调员和副协调员年度培训 下面.

第九条小组

该团队接受了以下联邦要求的培训

*请注意，使用ie浏览器时可能无法查看这些材料. 亚虎pt建议使用不同的浏览器查看.

第九章协调员和副协调员培训

调查员的培训