第九条

1972年教育修正案第九条是一项联邦法律，规定:

"美国境内任何人不得, 基于性别, 被排除在参与之外, 被剥夺的好处, 或在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视.”

在上述范围内, 第九条是关于消除参与教育项目的障碍，适用于所有参与第四章联邦财政援助的机构. 在伊斯兰会议组织首脑学院, 亚虎pt认真对待这一责任，并实施了一些政策和程序，旨在保护亚虎pt校园社区的成员免受不当性行为和性暴力. 在一切情况下, 该机构的目标是制止不当行为或暴力, 防止其复发, 解决它的影响. 伊斯兰会议峰会学院禁止任何形式的性别歧视, 包括但不限于, 性骚扰, 性暴力(性侵犯), 家庭暴力, 约会暴力或跟踪), 微分处理, 或基于性别的骚扰, 在亚虎pt的政策中统称为不当性行为. 不正当性行为危害精神, 亚虎pt的学生的身体和情感的福利, 教师, staff and visitors; as well as the safety of our community. 性行为不端损害个人尊严，妨碍接受教育, 社会和就业机会. 它可以永久地影响生活，并可能造成持久的身体和心理伤害. 性不端行为违反了亚虎pt的制度价值观，它在社区中的存在对实现伊斯兰会议组织峰会学院的使命构成了障碍. 因此，伊斯兰会议峰会学院不会容忍任何形式的不当性行为. 该机构认为更有可能从事不当性行为的个人将受到制裁，直至从伊斯兰会议组织首脑学院开除, 无论他们在法庭上是否面临刑事或民事指控. 在所有情况下，该机构都力求确保校园社区成员的安全.

如何举报违反第九条政策的行为

你是否亲身经历过任何形式的不当性行为，或者是否了解校园社区中一名或多名成员的不当性行为, 亚虎pt强烈建议您尽快将此事告知教育法修正案第九条小组成员或学生顾问(请参阅本页的亚虎pt)。. 遇到紧急情况，请拨打911. 如果您不愿意亲自提供此信息, 您也可以访问匿名报告表单. 亚虎pt鼓励您提供尽可能多的细节，以便第九条团队能够根据需要在校园社区内解决问题.  

第九章投诉解决程序

定义 原告: 声称违反第九条政策的个人 被申请人: 第九条协调员负责确保本政策和相关程序的统一和一致应用，并确保事件和指控得到及时和适当的处理. 第九条协调员和这些程序中指定的管理响应过程的官员有权力, 一个人二个人, 采取合理措施保护校园社区或OIC峰会学院社区的任何个人免受不当性行为的伤害, 无论本政策或相关程序中是否明确考虑这些步骤.

该机构, 联邦和州法律, 禁止对善意提出关注或举报不当性行为的个人进行报复. 没有学生, 教师或工作人员若善意地向伊斯兰会议组织峰会学院通报不当性行为事件或指控，或参与与不当性行为指控相关的调查，将受到谴责或报复. 该机构将采取措施防止报复，如果发生报复，将采取强有力的回应行动. 调查参与人的任何行为如构成报复或报复，将受到纪律处分, 直到并包括解雇, 开除及禁止入校园. 有关报复的关切将按照适用的SAOIC政策和程序处理报复. 的 2020年8月14日，星期五, 34 C.F.R. § 106.45(b)(10)(i)(D)要求一个机构制作用于培训第九条协调员的材料, 调查人员, 决策者, 以及任何在其网站上公开的促成非正式解决过程的人.  亚虎pt提供了培训材料的链接 高级第九条协调员和副协调员年度培训 下面.

第九条团队

该队接受了以下联邦要求的训练

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项目九协调员和副协调员培训

调查员的培训